{"id":182,"date":"2022-09-02T17:45:35","date_gmt":"2022-09-02T23:45:35","guid":{"rendered":"https:\/\/levelwork.mx\/leon-conocenos\/?p=182"},"modified":"2022-12-01T13:10:06","modified_gmt":"2022-12-01T19:10:06","slug":"10-aspectos-fundamentales-para-un-buen-clima-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/levelwork.mx\/leon-conocenos\/10-aspectos-fundamentales-para-un-buen-clima-laboral\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda r\u00e1pida: 10 aspectos fundamentales para un buen clima laboral"},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n\n\n

Si est\u00e1s es la b\u00fasqueda de la f\u00f3rmula perfecta para ver un verdadero crecimiento en tu organizaci\u00f3n, debes saber que el clima laboral ser\u00e1 pieza clave en este proceso. Pero, \u00bfqu\u00e9 es el clima laboral?<\/p>\n\n\n\n

Nos referimos al conjunto de caracter\u00edsticas que influyen positiva o negativamente en la satisfacci\u00f3n de los colaboradores de tu organizaci\u00f3n y c\u00f3mo se reflejan en su sentido de pertenencia, compromiso y productividad.<\/p>\n\n\n\n

Lograr que tus colaboradores sean felices dentro de tu empresa debe ser parte de tus m\u00e9tricas mensuales de ahora en adelante, pues de ello depende la calidad de los resultados de tus equipos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Hoy te compartimos 10 indicadores para elevar la calidad del clima laboral en tu empresa.<\/p>\n\n\n\n

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1. Ambiente Positivo<\/p>\n\n\n\n

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Todos tenemos malos ratos, pero contar con un equipo de respaldo que te haga superar estos momentos es igual de importante que entregar un reporte a fin de mes. Aseg\u00farate de que tus colaboradores enfrenten los retos diarios en un entorno positivo.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

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2. Sin miedo al \u00e9xito<\/p>\n\n\n\n

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Errar es m\u00e1s bien encontrar una forma de c\u00f3mo no deber\u00edas hacer las cosas. Pierde el miedo al fracaso y mejor inculca la confianza en tus colaboradores. Best team always win.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

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3. Define objetivos claros<\/p>\n\n\n\n

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\u00bfEst\u00e1s seguro de que sabes a donde quieres llegar? M\u00e1s ventas, mejores resultados, mantener a tus clientes, ampliar tus servicios. Definir correctamente tus objetivos ser\u00e1 pieza clave para alcanzarlos. <\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

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4. Deja de ser un jefe y convi\u00e9rtete en un l\u00edder<\/p>\n\n\n\n

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99.9% libre de autoritarismo y manipulaci\u00f3n. Descubre en nuestro pr\u00f3ximo blog c\u00f3mo convertirte en el mejor l\u00edder para tu equipo de trabajo. <\/p>\n\n\n\n

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5. Juntas objetivas<\/p>\n\n\n\n

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De nada sirve tener 30 juntas al d\u00eda, si ya olvidaste lo que acordaste en la primera, si ya lograste alcanzar el paso 7 y tus objetivos est\u00e1n bien definidos y tu equipo de trabajo bien planteado te aseguramos que reducir\u00e1s tu tiempo de juntas innecesarias<\/p>\n\n\n\n

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6. Recompensas adecuadas<\/p>\n\n\n\n

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Si bien todos trabajamos con el objetivo de obtener una remuneraci\u00f3n econ\u00f3mica, emplear \u201crecompensas\u201d de diferentes tipos sin duda pueden motivar el desempe\u00f1o de tus colaboradores. Conocer los gustos, necesidades personales de tu equipo puede darte una idea de cu\u00e1les son las recompensas adicionales que pueden motivar su desempe\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

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7. Espacio de trabajo<\/p>\n\n\n\n

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No es lo mismo un d\u00eda lluvioso en la sala de tu casa, a un d\u00eda lluvioso en una caba\u00f1a, en medio de un bosque, \u00bfverdad? De la misma forma, el entorno f\u00edsico donde se desarrolla tu empresa debe motivar a tus colaboradores a disfrutar, crear y expandir sus propias habilidades. Apuesta por espacios abiertos, que brinden la facilidad de entablar relaciones y pl\u00e1ticas amenas, espacios din\u00e1micos y con amenidades para los momentos de descanso.<\/p>\n\n\n\n

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8. Fomenta el crecimiento personal<\/p>\n\n\n\n

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Si tienes la suerte de contar con colaboradores comprometidos, aseg\u00farate de siempre ofrecer crecimiento dentro de tu empresa, nunca sabr\u00e1s hasta d\u00f3nde puede llegar la creatividad, pasi\u00f3n y compromiso de una persona si no le das la opci\u00f3n de demostrarlo. <\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

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9. Colaboraci\u00f3n eficiente<\/p>\n\n\n\n

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Definir roles en los equipos de trabajo es vital para su buen funcionamiento, pero te has puesto a pensar c\u00f3mo trabajar\u00edan si modificas la f\u00f3rmula. Dale la oportunidad a tu equipo de trabajar de manera conjunta y sorpr\u00e9ndete con los resultados.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

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10. Haz de tu equipo un EQUIPO<\/p>\n\n\n\n

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Pasa de considerar a tus colaboradores como un elemento m\u00e1s de tu empresa, recuerda que cada persona es clave para lograr el \u00e9xito y subir de NIVEL.<\/p>\n\n\n\n

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\n\n\n\n

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En LEVEL sabemos que cada uno de estos aspectos es fundamental para ti y tu empresa, perm\u00edtenos sumarnos a tu equipo y juntos alcanzar un nuevo nivel corporativo. <\/p>\n\n\n\n

Prep\u00e1rate para el #BackToBusiness y encuentra tu oficina perfecta para lograr tus metas. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

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 <\/strong>holaleon@levelwork.mx<\/strong><\/a> <\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Level Quer\u00e9taro <\/a>https:\/\/bit.ly\/LevelQueret\u00e1ro_Whatsapp<\/a><\/p>\n\n\n\n

Llamadas: ?442 348 1900<\/p>\n\n\n\n

holaqueretaro@levelwork.mx<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

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