SELLA LAS FUGAS DE TALENTO EN TU EMPRESA

El 2023 estará lleno de nuevos retos para tu empresa, la industria y en general el ámbito corporativo. Contar con un equipo de trabajo que te respalde y esté al pie del cañón para esta nueva travesía será pieza clave para alcanzar los objetivos y propósitos que marques en este cierre de año. 

Sigue estos tips si quieres reducir costos de contratación, liquidación y demás temas administrativos que ocasiona la salida de un miembro de trabajo y sella de una vez por todas las fugas de talento de tu empresa

FLEXIBILIDAD

La forma de trabajo se ha modificado enormemente en los últimos años y quedó claro que existen muchas formas de trabajar y sobre todo compaginar las actividades laborales con la vida personal. Por lo que ofrecer alternativas que le den a tus empleados las condiciones para encontrar el equilibrio entre hogar y trabajo será un punto a tu favor.

LIDERAZGO Y CAPACITACIÓN

Dos acciones que van de la mano si consideramos que la mejor forma de hacer crecer a un elemento de trabajo es dar el ejemplo y ofrecerle las herramientas para desarrollar sus propios potenciales. 

Conviértete en un líder en toda la extensión de la palabra, interésate por sus inquietudes y necesidades, conoce sus habilidades y talentos y ofrece más allá de un equipo de trabajo. Muchos de los mejores elementos abandonan sus actuales empleos por falta de planes de carrera o crecimiento dentro de su empresa.

CONOCE A TU PLANTILLA

En ocasiones nos enteramos que alguna persona renunció o fue despedida y nunca ubicamos realmente quién era, qué hacía, por qué salió de la empresa o por qué dejamos de necesitar de sus servicios. Conocer a quienes trabajan contigo es importante para crear relaciones más fuertes y sólidas que creen compromiso con tu empresa. 

INCENTIVOS

Y no nos referimos solo al tema económico, el reconocimiento personal, un espacio cómodo para trabajar, ofrecer amenidades para su distracción y comodidad durante la jornada laboral, fácil acceso a medios de transporte, horarios flexibles, es decir, un aumento de “salario emocional”.

En LEVEL Querétaro encontrarás el espacio perfecto para brindar a tus colaboradores un lugar de trabajo como el que siempre soñaron. Ven a conocerlo.

WORK SWEET WORK 

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