SOFT & HARD SKILLS Crea tu equipo de trabajo ideal
La vuelta al mundo corporativo amerita empezar a identificar tus fortalezas y debilidades como líder para mejorar aquellas que guíen a tu equipo a alcanzar las metas de tu empresa. Y por supuesto saber cuáles son las características que debes evaluar en tu equipo de trabajo.
La digitalización del mundo laboral ha hecho que muchas personas tengan problemas para relacionarse y dirigir de manera óptima a sus colaboradores; sin embargo, es importante mencionar que dentro o fuera de una oficina hay skills que debes poner en práctica y serán importantes para el crecimiento de tu proyecto.
Hoy te hablaremos de las dos vertientes de habilidades que puedes considerar:
Es innegable que tener una buena formación académica es vital para adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar cualquier actividad, sobre todo si consideramos que la tecnología y automatización son el futuro de la mayoría de los roles de trabajo, llevando los puestos corporativos a la necesidad de conocer al mercado, implementar planes de acción, medir resultados, establecer objetivos y sobre todo saber emplear las herramientas y lenguajes que, en conjunto con la experiencia, generan el combo perfecto para dirigir y marcar objetivos claros en el mundo laboral y corporativo.
En esta lista podemos encontrar los que más destacan en esta categoría:
- Pleno dominio de la materia
- Conocimiento sobre el funcionamiento de la empresa
- Capacidad de organización y pensamiento crítico
- Evaluación y análisis de datos
Si bien las hard skills son el primer paso hacia las metas corporativas, las soft skills cobran cada vez más importancia en el mundo corporativo, pues de ellas depende el nivel de compromiso y adaptabilidad al entorno laboral de los miembros del equipo y factores tan importantes como la comunicación interna y clima laboral. Es decir, es lo que hace que todo fluya. Además son habilidades irremplazables, aún en un mundo digital, lo que hoy en día les da un peso de hasta el 80% en cualquier perfil de trabajo.
En esta lista encontramos las siguientes habilidades:
- Integridad. Honestidad y ética.
- Habilidades interpersonales. Amabilidad, sentido del humor, autocontrol, capacidad de relacionarse y empatía hacia los demás.
- Comunicación. Expresión oral y escrita así como saber escuchar a los demás.
- Cortesía personal y profesional. Los buenos modales, respeto, amabilidad y ser agradecido.
- Responsabilidad. Puntualidad, disciplina y sentido común.
- Capacidad de trabajo en equipo. Cooperación y colaboración.
- Lealtad.
- Flexibilidad. Adaptación y disposición.
- Actitud positiva. Entusiastas, optimistas, motivadores y con confianza.
En #BackToBusiness no olvides evaluar estas características tanto en tu persona, como en tus nuevos socios y colaboradores. Además de encontrar el entorno ideal para desarrollarlas y potenciarlas al máximo.
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